3 ноября 2022
Обеспечение безопасных для жизни и здоровья работников условий труда – это обязанность руководителей любого предприятия, независимо от его формы собственности и профиля деятельности. Об этом неустанно напоминает своим клиентам ООО «Центр охраны и условий труда» (ЦОиУТ) – компания, признанная победителем в номинации «Лучшее малое предприятие в сфере услуг» в рамках регионального этапа конкурса «Золотой Меркурий-2021», проведенного МТПП.
Охрана труда «от и до»
С темой охраны труда представители разных профессий сталкиваются в разной степени. Для одних она сводится к разовому подписанию соответствующей инструкции при устройстве на новое место работы, а перед другими – например, строителями, заводскими рабочими и представителями некоторых других профессий – остро встает каждый день и является вопросом безопасности жизни и сохранения здоровья.
Но независимо от профиля деятельности компании, пренебрегать охраной труда не следует ни одному руководителю. Согласно официальной статистике, на отечественных предприятиях ежегодно регистрируется более двух десятков тысяч несчастных случаев. Больше тысячи из этого числа – со смертельным исходом, причем в компаниях малого бизнеса случаи производственного травматизма фиксируются вдвое чаще, чем в крупных. Самые распространенные из них происходят при контакте с различными механизмами, падении с высоты, ушибе различными предметами, дорожно-транспортных происшествиях. И чаще всего они, увы, свидетельствуют о чьей-то халатности или неправомерной экономии на расходах.
Задача «Центра охраны и условий труда» – помочь организациям, независимо от их размера и сферы экономики, наладить деятельность в областях, связанных с охраной труда.
Это, в частности, систематическое проведение комплексного анализа состояния охраны труда с представлением рекомендаций по устранению выявленных нарушений, а также своевременное предоставление информации об изменениях в законодательстве по охране труда. При необходимости специалисты Центра берут на себя функции ответственных по охране труда на предприятиях в рамках аутсорсинга (последняя услуга особенно востребована представителями малого бизнеса, финансовое положение которых не всегда позволяет брать в штат отдельного специалиста). Группа компаний ЦОиУТ и Институт дополнительного профессионального образования «Профикласс» предлагают различные формы профессионального обучения руководителей и сотрудников в области безопасности и охраны труда – курсы промышленной, пожарной и электробезопасности, по оказанию первой медицинской помощи, по охране труда при работе на высоте. На базе ЦОиУТ действует испытательная лаборатория по специальной оценке условий труда. Руководство группы компаний постоянно организует тематические семинары по охране труда для желающих и принимает активное участие в профильных выставках.
Начни с себя!
– Охрана труда – это не просто формальный свод требований, которые в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса РФ должно выполнять любое предприятие. Это каждодневная забота о здоровье, безопасности и удобстве своих сотрудников. По сути, это основа философии любого предприятия, – убежден учредитель и генеральный директор ЦОиУТ, член-корреспондент Международной Академии менеджмента, лауреат премии «Национальное величие», обладатель медали «За благородный труд» № 602 Андрей Филимоненков.
Молодой предприниматель окончил с отличием Московскую государственную академию коммунального хозяйства и строительства по специальности «экономика управления в городском хозяйстве», через несколько лет получил второе высшее образование и красный диплом в Московском институте электронной техники (МИЭТ) по специальности «юриспруденция», затем возглавил службу охраны труда в компании «Уютный город» и, без преувеличения, нашел себя в этом деле. Работая в этой должности, он вывел компанию сначала в лидеры в области охраны труда Зеленоградского округа по итогам различных профильных конкурсов, а в 2012 году – и в победители Московского городского конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда.
В том же году Андрей Филимоненков принял решение пуститься в самостоятельное бизнес-плавание и основал компанию ЦОиУТ.
– В соответствии с современным законодательством работа по охране труда должна быть налажена на каждом предприятии, будь то маленькая мастерская по ремонту обуви, крупный завод или корпорация масштаба «Газпром». Поскольку руководителям разного ранга и специалистам по охране труда необходимо постоянно повышать свою квалификацию, учебных структур данного профиля открывается много, – объясняет Андрей Филимоненков. – Наш Центр с первых дней своего создания высоко держит марку и, без преувеличения, является одним из признанных лидеров в этой конкурентной борьбе. Мы помогаем как крупным, так и малым компаниям грамотно выстроить работу по охране труда, обучаем их сотрудников, помогаем составить соответствующую документацию, оперативно реагируя на изменения законодательства в данной сфере – например, в связи с изменениями, внесенными с 1 марта и 1 сентября текущего года ответственность специалистов по охране труда существенно увеличилась.
Сотрудники Центра следуют внедренному руководителем принципу «Начни с себя!» В частности, в соответствии с последними законодательными изменениями в этой области все они прошли обучение по новым правилам в Минтруде РФ, сдав соответствующие тесты и экзамены.
– Все сотрудники нашего Центра имеют высшее образование: методисты – педагогическое, также много представителей инженерных специальностей, которые во время обучения в вузе обязательно прослушали курс по охране труда. Потом эти люди прошли профпереподготовку, получив дипломы специалистов по охране труда, – рассказывает Андрей Филимоненков.
С годами желающих стать специалистами по охране труда становится все больше – эта профессия востребована в современной России. Особенно часты случаи переквалификации у инженеров, совмещавших функции специалиста по охране труда и основную работу, с которой затем пришлось уйти по разным, не зависящим от человека причинам (например, закрытие предприятия). Охрана труда – одна из немногих профессий, в которой шанс найти работу увеличивается с ростом опыта – и возраст при этом не является помехой, отмечает Андрей Филимоненков. По его словам, работодатели, особенно на крупных предприятиях, хотят видеть на этой должности специалиста с солидным профильным стажем и высокой степенью ответственности.
Однако нужно учесть, что специалисту по охране труда важно успевать и за постоянно меняющимся законодательством, систематически обновлять нормативные документы на своем предприятии, следить за изменениями технологий и оборудования, а также постоянно информировать об изменениях и обучать других сотрудников – то есть профессия эта достаточно динамичная.
Мелочей в безопасности не бывает
Организации обращаются за помощью в ЦОиУТ в разных случаях. Владельцы малых предприятий, не располагающие значительными финансовыми ресурсами, часто вменяют в обязанность совмещать функции по охране труда с основной работой кому-либо из своих сотрудников, но обращаются в Центр за сопровождением – помощью в подготовке внутренних документов (приказов, положений, и т.д.) по охране труда для своей компании, проведением оперативных мероприятий, проверок условий труда на безопасность, по итогам которых фиксируются нарушения и составляются предписания руководству, и т.д.
Предприятия, имеющие в штате свыше 50 работников, по закону обязаны брать специалиста по охране труда в штат. Зачастую они для начала заказывают ЦОиУТ подготовку внутренних документов, а уже потом нанимают специалиста, который будет продолжать начатую работу.
Особое внимание сотрудники Центра уделяют профилактике несчастных случаев на предприятиях, с которыми заключен договор о сотрудничестве.
Большинство трагедий, как правило, начинаются, с чисто бюрократической, на первый взгляд, ситуации: специалист по охране труда, руководствуясь нормами закона, приносит директору список спецоборудования или спецодежды, которую необходимо закупить и выдать работникам – а тот кладет докладную под сукно «до лучших времен».
– Закупка спецодежды и спецоборудования для работников – это большой расход, особенно для малого бизнеса. Поэтому некоторые директора не торопятся профинансировать эти закупки, откладывая их на неопределенный срок – отмечает Андрей Филимоненков. – В подобном случае ответственный за охрану труда должен проявить настойчивость и разъяснить руководителю, чем чревата его «бережливость».
Руководитель ЦОиУТ описывает случай, ставший хрестоматийным, который приводят на своих занятиях инспекторы по труду. Речь идет о директоре предприятия, который, как выяснилось, экономил на охране труда – не проводил обучения персонала, не закупал в необходимых количествах спецодежды. «Экономия» обернулась серьезной травмой одного из работников, на которого упала тележка, повредив позвоночник.
– К счастью, работник остался жив, но попал в больницу. Руководителю пришлось выплатить ему 500 тыс. рублей за лечение. Потом работнику дали инвалидность, и он через суд получил с «экономного» предприятия уже миллионы рублей. Надлежащие инструктаж и обеспечение работника спецодеждой стоили бы копейки по сравнению с этими суммами, не говоря уже о том, что за несоблюдение техники безопасности руководитель предприятия может понести ответственность вплоть до уголовной.
Детальному расследованию по закону подлежат все несчастные случаи, произошедшие с человеком в рабочее время, подчеркивает Андрей Филимоненков. Медучреждение, в которое поступил травмированный работник, обязано сообщить о происшедшем в прокуратуру, инспекцию труда, ФСС. По заказу «проштрафившегося» предприятия специалисты ЦОиУТ помогают проводить расследование произошедшего и готовят соответствующие документы (сбор объяснительных записок с работников, проверка журналов по охране труда на предприятии и т.д.). Окончательную оценку случившемуся дают инспекция труда и прокуратура.
Разностороннее развитие
Руководство ЦОиУТ не собирается останавливаться на достигнутом и в ближайшие годы планирует расширить сферу своих услуг –открыть сертификационный центр (помощь предприятиям по регистрации оборудования в Ростехнадзоре), лабораторию по испытанию оборудования (список обширен и разнообразен – это перчатки для электриков, пояса, канаты для кровельщиков и т.д.), а также медицинский центр для освидетельствования работников предприятий (сейчас ЦОиУТ заключает на этот счет посреднические договоры с медцентрами и поликлиниками).
Центр планирует продолжать многолетнее участие в благотворительных акциях – «Соберем ребенка в школу!», «Поможем подготовиться к выпускному балу!» (организатор – Правительство Москвы), оказывать помощь Международному фестивалю для детей, подростков и молодежи с ограниченными возможностями «Цветик-семицветик».
Также в планах группы компаний ЦОиУТ и «Профикласс» – развитие дальнейшего сотрудничества с Московской торгово-промышленной палатой, членом которой предприятие является с 2015 года.
– В прошлом году мы вместе с работниками обособленного подразделения МТПП в Зеленограде организовали семинар, посвященный актуальным вопросам по охране труда, на который были приглашены местные члены Палаты, и готовы предлагать такой же формат работы в дальнейшем, – отмечает генеральный директор ЦОиУТ Андрей Филимоненков. – Хотелось бы продолжить практику организации силами МТПП «круглых столов» в разных столичных округах, чтобы руководители предприятий могли знакомиться друг с другом, обмениваться полезными контактами, а также обсуждать на этих мероприятиях различные проблемы и предложения, касающиеся работы малого бизнеса, и с помощью МТПП выносить их выше, на городской уровень, где эти предложения могут быть оформлены в новые законодательные акты.
