30 марта 2023 года
Художник, скульптор, музыкант, актер – список творческих профессий широк и его можно продолжать. Они и манят к себе, и отпугивают множеством превратностей, в том числе финансовой неопределенностью. Как сделать так, чтобы молодежь шла в творчество осознанно, а не просто под влиянием момента, и по окончании учебного заведения находила достойную работу? В Московской торгово-промышленной палате прошел круглый стол «Подготовка и трудоустройство молодежи творческих специальностей», организованный по инициативе Гильдии экспортеров ювелирных украшений при МТПП.
«Тема трудоустройства молодежи является крайне актуальной, она требует дальнейшего законодательного развития, – заявила, открывая мероприятие, модератор встречи, депутат Государственной Думы Светлана Разворотнева. – Если мы сможем сделать процесс взаимодействия работодателей, преподавателей и самих учащихся более эффективным, это будет наша большая победа».
«МТПП – это площадка, где, с одной стороны, представлены предприниматели, работодатели, которым нужны высококлассные специалисты, и они готовы очень многое сделать, чтобы получить такие кадры. А с другой стороны – система образования (средне-специального и высшего), с которой у Палаты тесные связи», – подчеркнул в приветственном слое президент МТПП Владимир Платонов. Глава Палаты рассказал о работе по профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, которая ведется в МТПП. Она позволяет оценить актуальность образовательных программ, в случае необходимости дать рекомендации по модернизации и модификации той или иной программы.
Государственное регулирование занятости молодежи в Российской Федерации становится одной из главных стратегических задач развития страны. «В среднее образование вкладываются серьезные государственные деньги, которые позволили значительно изменить и развить эту систему, – сообщила Светлана Разворотнева. – Представители творческой молодежи, с одной стороны, получают ремесло, которое может их прокормить, а с другой стороны, в этой сфере мало крупных предприятий, и очень часто люди работают “в серую”, остаются без социальных гарантий».
На заседании выступили представители «Колледжа декоративно-прикладного искусства имени Карла Фаберже». Они рассказали о том, что 80% специальностей колледжа являются творческими (дизайнеры различных направлений, ювелиры, флористы, специалисты народных промыслов). Программы очень вариативны, и Колледж готов подстраивать их под конкретного работодателя. Наибольшие сложности возникают с выпускниками профиля «народные промыслы», поскольку, как сообщил ранее Владимир Платонов, до 80% сувенирной продукции поставляется к нам из Китая, что не позволяет развиваться российским ремеслам и промыслам, делая их продукцию неконкурентной. По словам представителей колледжей, даже провести выставку работ учеников достаточно сложно. Глава МТПП предложил договориться о предоставлении выставочной площадки с Музеем декоративно-прикладного искусства, с которым МТПП тесно сотрудничает.
В ходе мероприятия выяснилось, что для поступления в учреждение СПО на специальность «ювелир» не нужно проходить творческий конкурс. В результате туда идут учащиеся с высоким баллом аттестата, но зачастую не имеющие художественных навыков. В результате после четырех лет обучения работодатели не готовы брать такие кадры на работу. Из стен колледжа выходит, по словам одного из представителей ювелирного бизнеса, «слесарь по золоту».
Еще одну проблему обозначила руководитель ООО МЮЗ «Якутские бриллианты» Юлия Пузырева. Она сообщила, что работодатель, который трудоустраивает у себя выпускника, может получить субсидию в размере трех окладов. Однако для этого выпускник должен встать на учет на биржу труда, отстоять там четыре месяца и только после этого устраиваться на работу. Такая система нелогична и ведет к тому, что выпускники не возвращаются в полученную профессию, реализуя себя там, где можно получить «быстрые» деньги, – идут в официанты, «продажники» и т.д.
Окончив колледж, не все выпускники дальше идут работать по профессии. Эксперт по профориентации отдела карьерного развития компании «Суперджоб» Ольга Долгова рассказала о мифах, касающихся творческих профессий, руководствуясь которыми молодые люди идут обучаться. Они думают, что в творческой работе нет рутины, можно работать по свободному графику, быть самостоятельным. Самым главным навыком считают умение хорошо рисовать. Однако реальность развенчивает эти убеждения – и в результате многие разочаровываются в профессии.
Инспектор отдела партнерских программ для молодежи «Центра занятости населения» Денис Короленко рассказал, как сотрудники этой городской организации с помощью сервисов помогают молодым людям определиться со своим призванием, научиться быть самозанятым, найти первую работу.
«В январе текущего года художники-ювелиры законодательно получили официальный статус, что устранило существующую дискриминацию и позволило им войти в правовое поле», – сообщил собравшимся председатель Гильдии экспортеров ювелирных украшений при МТПП Алексей Щербина. Что касается режима самозанятых, то, по словам главы этой общественной структуры, для ювелиров он чаще всего не применим, в том числе из-за высокой стоимости сырья.
Все прозвучавшие на мероприятии предложения будут использованы для подготовки резолюции, которую планируется направить как в городские, так и в федеральные заинтересованные структуры.